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高级行政管理晋阶特训

高级行政管理晋阶特训课程
[课程简介]:一. 高级行政管理“角色与岗位”认知 二. 高级行政管理“专业技能”大比拼 三. 高级行政管理“卓越沟通”技巧 四. 高级行政管理“时间管理”技巧 五.高级行政管理“当众说话”提升 六.高级行政管理“高情商”修炼 七. 高级行政管理“资源统筹与管理” 八. 高级行政管理“职业生涯”发展 ...

【时间地点】 2019年6月15日   广州
【培训讲师】 祁娜
【参加对象】 企业团队中层管理者、客户服务人员、销售团队精英、优秀员工等
【参加费用】 ¥1600元/人 (含讲义,笔,课件茶水,餐点)
【会务组织】 森涛培训网(www.g64n.com).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载    
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:行政管理培训

高级行政管理晋阶特训(祁娜)课程介绍:

课程大纲
 
一. 高级行政管理“角色与岗位”认知
1.行政达人“案例解析”找差距
1)暴脾气的老总——行政办公漏洞与情绪管理
2)副总的私生活——自我角色认知与办公室人际关系
3)愚人节的邮件——辅助领导决策和风险控制
4)西门子的红雨伞——市场同行业敏感度
5)老板的护照不见了——行政素质与纠错能力
6)男朋友的工作调动——行政角色中公与私冲突时
2.国际行政管理规则
1)全美行政管理协会章程解析
2)行政部职能要求
3)行政部岗位架构
4)行政管理岗位职责
5)行政管理职业格局的训练
6)全员探讨行政工作的岗位要求与职业素质
3.行政管理团队搭建与构成
1)行政工作应实现1+1>2的构成
2)知人知己善用良才(PDP性格特质解析)
3)管理风格与员工发展层次的匹配
4)行政管理的初期、中期、后期风格的转换
5)行政管理人员需要掌握的专业技能

二. 高级行政管理“专业技能”大比拼
1.行政办公区管理
1)企业品牌形象呈现
2)企业人品牌形象面貌
a)行政男士品牌形象礼仪
b)行政女士品牌形象礼仪
3)行政岗品牌服务的共性与个性
4)行政岗位职责要求的绩效考评
5)上司办公室管理案例
a)上司办公室的整理
b)给上司送材料的顺序和时机
c)让上司急件急批
d)特色名片及便条卷筒
2.行政接待情景模拟
1)行政接待方案的整体构成
a)人、事、物、时间、地点、流程(等级)、费用等
b)行政接待手册要求
c)行政接待模拟训练
2)行政接待流程呈现
a)接打电话的规范
b)行政迎接的要求
c)引领陪同规范
d)出入电梯、楼梯注意事项
e)转介绍规范
f)行政接待的各种会议室座次
g)行政宴请座位及要求
h)行政乘车规范
i)行政礼品的准备
j)行政送别的禁忌
3)行政接待中突发事件的应急启动
a)人员问题
b)场地问题
c)设备问题
d)流程问题
e)不可抗力问题
3.行政会议管理实训
1)会议的概述
2)会议的效率与规范
3)成功会议策略与方案
4)会议的筹备工作与会场布置
5)会议管理致命伤
6)会议管理手册参考
7)成功会议管理技巧
8)会议管理人员培训
9)会议前、中、后职责落实
10)会议总结
4.行政公文写作技巧与新规要求
1)写作思路搭建三部曲
a)行动目标
b)分析读者
c)总体风格
2)数字与计量单位的准确性
3)标点符号的准确性
4)行政常用的公文讲解
a)通知
b)请示
c)报告
d)会议纪要
5)电子邮件写作的要求与禁忌
5.成为上司的得力助手
1)上司日程的安排与变更
2)上司差旅的前-中-后
a)出差机票、宾馆及接待方确认
b)陪同上司出差
c)上司出差前的工作安排
d)上司出差后来信和来电的处理
3)上司交代的临时事物

三. 高级行政管理“卓越沟通”技巧
1.沟通的定义
2.“中国式”沟通特点
3.卓越沟通五步法
1) 第一步:尊重的力量和三维方法
2) 第二步:恰到时机的提问技巧
3) 第三步:异地而处的倾听艺术
4) 第四步:准确的表达技巧
5) 第五步:主动高效的反馈技巧
4.高情商的察言观色能力养成
5.投其所好式沟通技巧
1) 表达型成员沟通技巧和非语言特征
2) 精确型成员沟通技巧和非语言特征
3) 支配型成员沟通技巧和非语言特征
4) 耐心型成员沟通技巧和非语言特征
5) 整合型成员沟通技巧和非语言特征

四. 高级行政管理“时间管理”技巧
1.时间紧迫性认知(互动)
2.拥有正确目标制定科学计划
1)正确目标的三大种类
2)做出科学的计划
3.优先管理策略
1)时间的四个象限
2)四象限文化
3)如何投资二象限
4)改变传统的思维观念
4.时间管理的80/20法则
1)“西瓜”与“芝麻”
2)善待高回报的工作
5.做突发干扰时间的主人
1)电话干扰
2)不速之客
3)突发会议 

五.高级行政管理“当众说话”提升
1.Q:你被“打劫”过吗?
 A:人人都有过“被打劫”的经历。
2.话题任选,两分钟讲话
1)自我介绍
2)童年往事
3)五觉描述
4)场景刻画
5)惊险再现
6)人物介绍
7)初恋情感
3.人人都可以当众讲话
1)要素一:当众讲话内容
2)要素二:当众讲话风格
3)要素三:当众讲话状态
4)要素四:意外情景处理
5)要素五:训练必不可少
4.训练自己合作与创新
1)不否定带来更多思想的碰撞——学员互动
2)他人的想法为基础不断提高——创新阶梯
3)多些鼓励就多些奇迹——赞美力量
5.影响力公式:I=∑(K,P,T)

六.高级行政管理“高情商”修炼
1.情商的自我成长过程
1)构建“自我意识--中立模式”
2)将无意识转换成有意识
3)置身事中与置身事外的情绪曲线
2.自我察觉—搭建理性与感性的互动桥梁
1)解读自己的情绪
2)意识到自己情绪的变化
3)体会到情绪的影响
3.自我管理—让情绪为我所用
1)情绪自制力
2)能够克制冲动及矛盾的情绪
3)合理情绪疗法
4)注意力转移法
5)放松调整法
4.社交察觉—你的雷达
1)同理心
2)感受到其它人的情绪
3)了解别人的观点
4)积极关心他人

七. 高级行政管理“资源统筹与管理”
1.组织内外部信息来源与信息圈搭建 
1)组织外部的信息资料来源
2)组织内部的信息资料来源
3)信息资料的处理
4)信息时代对资深秘书的要求
2.组织内外人际关系圈养成
1)上级领导关系圈的搭建与维系
2)平级部门关系圈的搭建与维系
3)辅助人员关系圈的搭建
4)与新闻媒介之间的关系
5)与政府和社区公众之间的关系
6)国际行业组织与协会的关系
3.资源关系的管理与维护
1)遵循中央八项规定六条禁令
2)真心的礼物无需奢侈
3)平日的问候与祝福
4)笑迎八方客
5)创建共享的资源

八. 高级行政管理“职业生涯”发展
1.如何面对新的责任和挑战
2. 高级行政管理职场规划“困境”解析
1)琐碎无价值的重复工作
2)“升”还是“生”的博弈
3)大龄助理文员的尴尬境遇
4)职场转型前的准备工作
5)缺少明朗前途的中国行政职业
3. 高级行政管理多元角色的平衡艺术
4. 职业生涯的选择与规划
5.资深高级行政管理发展的路径
6. 奥运冠军、剑桥博士——邓亚萍的学习历程(视频)
7.高级行政管理职业生涯发展策略
1)自我职业锚的定位
2)助理文员职场发展图解
3)老员工的“海绵”渗透法
4)职场第一贵人——你的领导
5)自我职业生涯发展的学习计划

主讲专家:祁娜

加拿大多伦多大学高效焦点解决(SFBC)心理教练
中科院心理所高效焦点解决(SFBC)注册教练
焦点解决短期治疗(SFBT)心理咨询师
国家注册二级心理咨询师
美国人力资源协会(SHRM)会员
中国职业经理人协会培训专业委员会委员


北京大学心理系研究生
四年摩托罗拉(中国)电子有限公司企业内训师
四年正恒清源科技有限公司营销副总经理
十年职业培训资深讲师
中华美女讲师团资深讲师
浙江省金融行业职业素养特聘讲师
北大、清华、浙大、复旦、武大总裁班特聘讲师
SOHU颁发“行政管理课程卓越培训师”奖
YXL颁发“行政关系管理卓越讲师”奖
CCTV2《财富故事会》嘉宾
湖南卫视《天天向上》嘉宾
河北电视台《故事坊》嘉宾
东方卫视《时尚汇》嘉宾
主讲课程介绍:《高端商务礼仪》     《涉外商务礼仪》    《阳光心态员工塑造》   《PDP核心管理优势-精英团队》  《焦点解决之高效沟通》
《焦点解决之公文写作》 《焦点解决之公众演讲》 《焦点解决之行政实务》 《焦点解决之情压缓解》
《焦点解决之职场EQ》 《焦点解决之职业化塑造》 《焦点解决之卓越TTT》 《焦点解决之会议管理》
品位修养课程:《女性魅力之均衡艺术》  《葡萄酒鉴赏与香氛传奇》  《不可不知世界珠宝与名画》  《世界奢侈品牌服装与腕上风情》 
课程特点:心理学国际注册(SFBC)专业课程体系、咨询实践、案例解析,支撑课程落地;
世界500强企业实战经验、情景模拟、深度研讨,创新经典内容;
十年职业培训课程经验、承诺满意度,客户循环采购。

服务客户:
近期服务:中科院自动化研究所、中国船舶系统工程研究院、中国电信北京研究院、广东电网电力科学研究院、中国移动通信、国核电力院、中化集团中化管理学院、国核工业建设股份、中石化润滑油研发中心、北京生物制品研究所、中外运长航集团、甘肃省电力公司、甘肃小三峡发电、国投电力控股、国家电网北京供电、珠江国际货运、中建三局、水电集团新能源开发、新时代集团、中国证券结算、中国能源工程股份、兵工财务、央视-索福瑞、中粮饲料、中国环球租赁、北京地铁、今麦郎、四川川威集团、传化控股集团、航天易联、周大福、北控水务集团、施耐德(中国)、海航资本控股、威海三角集团、居然之家、合众创展股份、艾维投资集团、宝山钢铁、汉能控股集团、诺和诺德(中国)、联想、方正、VM ware、清华同方、阿里巴巴、百度、三星(中国)投资、神州数码、华宇信息技术、南瑞智芯微电子、北方微电子、北汽股份、北汽奔驰、华晨宝马、一汽奥迪、一汽大众、成都大众、一汽解放、北汽福田、北京现代、长安汽车、奇瑞汽车、吉利控股、一汽丰田、上汽大众等。
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